بهترین وکیل اداره کار در مشهد+حامی شما(۱۴۰۳)

سلام به شما دوستان من زینب خبره کارشناس حقوقی موسسه راه امید وسامانه وکیل نوین 

من اینجام تا بهترین وکیل اداره کار در مشهد رو به شما معرفی کنم و شما رو با مشکلاتی که از قبیل سختی کار،بیمه بیکاری،مطالبه وجه از کارفرما و…دارید با خیالت راحت رها سازم.

علی بهروش

موسس سامانه وکیل نوین و موسسه راه امید

ایشان با توجه به شناختی که از اکثر اوقات دارند با توجه به هر دادگاه و دادسرا می توانند بهترین راه حل هارو به شما پیشنهاد بدهند و با توجه به تیم متخصص ایشان شما می توانید با خیال راحت پرونده هاتونو بسپارید بهشون.

آدرس: بلوار شاهد _شاهد33_برج ایلما_طبقه چهارم_واحد ۴۰۱

شماره تماس ایشان:۰۵۱۳۶۱۴۰۰۰۰_۰۵۱۳۶۱۴۰۱۰۱

در قران کلمه وکیل در آیه ۱۶۷ سوره آل عمران ذکر شده و مقام وکالت را تقریبا در ردیف مقام بزرگ روحانی و معنوی قرار داده ،در کلمه و معنی لغت عرب امروزه استفاده نمی شود از کلمه وکیل و در تمام جزیره عرب و شمال افریقا از کلمه محامی بجای وکیل استفاده می کنند.

برای ارتباط با بهترین وکیل خانم در مشهد اینجا کلیک کنید.

بهترین وکیل اداره کار در مشهد  در راه امید سایت معرفی وکیل تخصصی در کشور

راه امید با تخصصی کردن پرونده ها گام مهمی در جهت موفقیت در دادگاه ها برداشته است ، با تماس و مراجعه هر شهروند ایرانی  به شماره های اعلام شده بلافاصله تشکیل پرونده گردیده و وکیل متخصص در آن حیطه متناسب با نوع پرونده شما معرفی می گردد .در حین روند پرونده به پیگیری های مختلف توسط وکلا و کارشناسان دیگر نظر سنجی هایی صورت می پذیرد که در صورت عدم رضایت شما وکیل معین شده بر روی پرونده تعویض می گردد ، این امر باعث می شود علاوه بر بالا بردن تسریع در روند پرونده وکیل معین شده دارای تجارب بالا و پاسخگویی مناسب به موکل را دارا باشد

هدف قانونگذار در بهترین وکیل اداره کار در مشهد

نظر به اینکه هدف قانونگذار رسیدگی به مشکل معیشتی خانواده کارگر بوده است و بر اساس رویه های موجود  چنانچه کارگر بر اساس شکایت کارفرما توقیف و سپس با قید ضمانت آزاد گردد، کارفرما می تواند تا تعیین تکلیف نهایی کارگر را به کار اعاده نماید. بدیهی است در غیر اینصورت کارفرما مکلف به پرداخت مبلغ مزبور خواهد بود.

در موادی که بر اساس رای صادره از مراجع حل اختلاف، کارگر بکار قبلی اعاده می گردد، و کارفرما مکلف می گردد حق السعی ایام تعلیق یعنی از تارخ اخراج تا تاریخ اعاده بکار مجدد را پرداخت نماید، پرداخت کسورات قانونی ( حق بیمه و مالیات سهم کارگر ) به عهده کیست و به چه نحو ؟

برابر مقررات مالیاتی و قانون تامین اجتماعی اینگونه کسورات توسط کارفرما از حق السعی کارگر کسر می گردد و در مواردی که حکم مراجع حل اختلاف توسط دایره اجرای احکام دادگستری اجرا می گردد، کسورات قانونی مزبور مربوط به ایام تعلیق به عنوان بدهی کارگر به کارفرما بوده و کارفرما می تواند باستناد بند «الف» ماده ۴۵ قانون و با رعایت ترتیب مقرر در ماده ۴۴ قانون مرقوم، طلب خود را وصول نماید.

برای ارتباط با بهترین وکیل طلاق توافقی در مشهد اینجا کلیک کنید

برای آشنایی با وکیل متخصص مشهد در دعاوی دیگر اینجا کلیک کنید.

آیا طرفین قرارداد می توانند با توافق مزایایی کمتر از آنچه در قانون کار و مقررات تبعی پیش بینی شده در نظر بگیرند؟جواب در بهترین وکیل اداره کار در مشهد

در قرارداد کار رعایت حداقل های پیش بینی شده در قانون کار و مقررات تبعی الزامی است و کارگر و کارفرما حتی با توافق نمی توانند برای امتیازات و مزایای کمتر از قانون موافقت داشته و در قرارداد لحاظ نمایند. هر گونه توافق بر خلاف مقررات آمره قانون کار فاقد اعتبار بوده و در مراجع حل اختلاف نیز مورد پذیرش قرار نمی گیرد.