آیا نفقه به زنان شاغل هم تعلق می گیرد؟
موسسه حقوقی بین المللی بهروش راه امید با داشتن وکلای متخصص در موضوعات مختلف و با تخصوصی کردن پرونده های حقوقی ،کیفری و خوانده سعی در هر چه بهتر و سریع تر انجام دادن کار حقوقی شما عزیزان را دارد.
آدرس:
قاسم اباد – بلوار شاهد -شاهد ۳۳ – برج ایلما – طبقه چهارم – واحد ۴۰۱
موسسه حقوقی بین المللی راه امید
حسن ما در تخصصی بودن ماست
چنانچه دنبال وکیل نفقه هستید تنها کافیست فرم ذیل را تکمیل کرده تا اطلاعات وکیل نفقه برای شما پیامک شود.
برخی بر این باورند که در جامعه کنونی و به جهت اشتغال طیف گسترده‌ای از بانوان این سرزمین، مقررات مربوط به
نفقه نیز دستخوش تغییر شده و عرف زنان شاغل را مستحق نفقه نمی‌داند.
نخست این است که بر طبق ماده ۱۱۰۲ قانون مدنی همین که عقد نکاح به صورت صحیح واقع شد ،
روابط زوجیت بین طرفین موجود و حقوق و تکالیف زوجین شامل: مهریه ، نفقه، حسن برخورد و
معاشرت و تمکین، در مقابل یکدیگر برقرار می‌شود. و هم چنین بر طبق ماده ۱۱۰۶ همان قانون،
در عقد و نکاح دایم نفقه زوجه برعهده زوج می‌باشد. صرف برقرارشدن رابطه زوجیت زوج را
مکلف به پرداخت نفقه می‌کند و در این خصوص تمکین شرط استحقاق زن نسبت به نفقه نمی باشد .
مطالب مرتبط
ولی در حالتی که زوجه از تمکین خوداری کند و به عبارتی دیگر ناشزه به حساب می آید و حق او بر
نفقه، معلق بر تمکین می باشد . و در نتیجه هرموقع به تشدید اساس و مبانی خانواده و حسن برخورد
با همسر اهتمام بورزد، نفقه زوجه دوباره برقرار خواهد شد.
نفقه به طور قانونی عبارت است از تمام نیاز‌های معارف و مناسب با وضعیت زوجه شامل : مسکن،
پوشاک، خوراک ، اسباب واثاثیه منزل، تمام هزینه‌های درمانی و بهداشتی و خدمتکار در صورت
عادت یا احتیاج به واسطه نقصان یا مرض. در واقع تمام مایحتاج زندگی زوجه در محدوده پذیرفته
شده عرف و مناسب با شان و شون زن، توسط مرد تحت عنوان نفقه باید پرداخت شود. و البته
بعضی از هزینه‌ها مثل هزینه عمل جراحی‌های زیبایی و کلاس‌های آموزشی نه ولی نه چندان
ضروری از موضوع نفقه خارج می باشد و زوج بابت عدم تادیه چنین هزینه هایی مستنکف
مشاوره تلفنی و معرفی وکیل متخصص نفقه اینجا کلیک کنید
